Ce que nous nous proposons d'accomplir au sein de la structure, en collaboration avec les parents, est porteur de sens. Notre rôle est de leur permettre de concilier travail et vie de famille, et ainsi d'assurer l'accueil, le soin, le développement, l'éveil et le bien-être des enfants.
Pour ce faire, il doit y avoir un travail complémentaire de la part des différents professionnels. Chacun intervient afin d'obtenir une unité, à la manière dont différents instrumentistes s'harmonisent au cœur d'un orchestre pour rendre la beauté d'un morceau de musique. Cette harmonie s'obtient à travers le partage de certaines valeurs, qui permettent une coopération efficace.
Nous respectons l'enfant dans son individualité. Nous l'acceptons avec son histoire, ses qualités, ses limites, ses repères, sa famille, son milieu.
Nous offrons un espace sécurisant et ordonné qui répond à un profond besoin de repère du jeune enfant.
Nous respectons l'enfant dans son développement moteur et nous l'accompagnons dans ses acquisitions sans le placer dans des positions qu'il ne peut adopter seul.
Lorsque nous interagissons avec l'enfant nous nous efforçons d'employer des phrases positives afin qu'il saisisse mieux ce qui lui est demandé. En effet, le jeune enfant n'a pas encore la maturité pour comprendre la double négation (ne-pas).
Être bienveillant, c'est « être dans une disposition à voir d'abord le bien chez l'autre ». La bienveillance ne touche pas seulement aux actes extérieurs mais aux dispositions intérieures : c'est d'elle que découlent toutes les valeurs que nous portons. Elle doit animer l'équipe vis à vis de l'enfant, elle favorise l'épanouissement et l'éveil de l'enfant, tout en lui donnant un exemple à imiter.
Son esprit absorbera inconsciemment les attitudes sociales positives qui découlent de la bienveillance, et il s'appliquera naturellement à les reproduire auprès de son entourage.
Pour plus de précision, vous pouvez consulter le projet pédagogique de la crèche souhaitée.